jeudi 19 février 2009

Come back sur la recherche du stage en alternance


Avant de rédiger un post sur le déroulement de mon stage, je voulais faire un point sur les recherches qui l'ont précédées.


Les inscriptions au CRFPA de Versailles ont eu lieu au début du mois de Décembre, et c'était donc pleine de bonne volonté que je pensais débuter mes recherches de stage au cours de ce même mois.

Mais une série de mauvaises excuses m'ont fait tout d'abord :

repousser la mise à jour de mon CV,

puis repousser la rédaction d'une nouvelle lettre de motivation,

puis repousser les recherches de cabinets d'avocats...


Bref, les cours ont commencé le 5 Janvier, et mes démarches toujours pas...


J'avais défini un projet, celui d'effectuer un stage dans un cabinet de droit social (naturellement), à Paris, conseillant plutôt les entreprises. Je n'étais pas vraiment fixée quant à la taille du cabinet, mais dans tous les cas je souhaitais une gratification (bien sur, cf précédent post pour ceux qui n'auraient pas suivi!!).


Cette cible établie, j'ai envoyé des mails à mes chers anciens collègues et maîtres de stage (sait-on jamais), recontacter quelques cabinets avec lesquels j'avais eu des contacts lors de mes recherches des précédents stages, je regardais les annonces paraissant sur "village de la justice", j'ai tenté de me servir des annonces laissées au CRFPA mais peu concernaient Paris, puis j'ai fait des candidatures spontanées en utilisant les pages jaunes!


En réalité, le mois de Janvier, étant déjà bien commencé, et le stage débutant le 2 février (et oui, déjà!) les marges de manoeuvres étaient assez réduites.


Stagiaire déjà recruté, manque de place, pas d'alternance, pas de réponse tout court, ont rythmé cette période.


Puis j'ai pu décroché quelques entretiens, c'est déjà positif, (je crois que c'est mécanique et en rapport avec les probalités etc...)


et, j'ai eu LE coup de fil, LE matin où j'ai pas cours, par LE cabinet spécialisé en droit social et renommé!

Quelques jours auparavant, ils m'avaient répondus par mail que leurs équipes étaient au complet, mais un désistement de stagiaire à la dernière minute, et mon CV sous leur coude, m'a permis de les rencontrer.

La proposition de stage n'étais pas pour le départment auquel j'aspirai réellement, mais j'ai considéré que c'était une proposition de stage à ne pas laisser passer.


S'en suit la demande de demande de convention de stage au CRFPA de Versailles (c'est curieux mais c'est une procédure assez courante en réalité...)

La signature de convention de stage,


Et me voici remontée à bloc, pleine d'énergie pour enfin approcher plus concrètement la profession d'avocat!!!

Youhou!


Ce n'est que du bonheur!

dimanche 8 février 2009

Le stage en alternance


Le lundi 2 février dernier débutait la période de stage en alternance en cabinet d'avocat.
L'alternance est organisée par périodes d'environ 3 semaines continues en cabinet et 3 semaines continues à l'école.

L'alternance est une des particularités du CRFPA de Versailles, le point positif est que ca nous permet de mettre en pratiques nos compétences juridiques, de se familiariser avec la rédaction des actes de procédures, des consultations, conclusions ....

La difficulté restait celle de trouver LE stage....

Effectivement, l'alternance par période de 3 semaines peut se révéler peu pratique pour les cabinets.

Alors, la direction de l'école, peut être dans le but de compenser les "désagréments" de cette période d'alternance, a, par un montage juridique au niveau des conventions de stage permis aux cabinets d'avocat de ne pas être soumis aux minimas de gratification au prorata du temps passé en cabinet bien sur....

Quel bonheur et quelle joie d'entendre lors d'un entretien pour un stage que l'absence de gratification serait préférable. Ce n'est pas comme si nous avions un bac +5, déjà un peu d'expérience, de la motivation, de l'énergie, des compétences à offrir !!!! Wahou!

Alors, quand c'est la direction de l'école d'avocat qui permet que nous ne soyons pas gratifié, c'est une absence de soutient, et des compétences et de la motivation pas reconnues.

C'est tout simplement navrant!!

Bien sur, il ne faut pas faire de généralité, ce n'est pas tous les cabinets.
Mais j'ai du mal à comprendre comment on peut envisager de pas gratifier un stagiaire.

Pour être complètement transparente, voici la grille de gratification depuis le 1er novembre 2007 (base du SMIC mensuel au 1/7/08 : 1 3021.02 €) :

- De 0 à 2 salariés non avocat: 60% du smic brut, coût pour le cabinet : 908,98€, montant net perçu par l'élève 732,41€

- De 3 à 5 salariés non avocat : 70% du smic brut, coût pour le cabinet : 1080,06€, montant net perçu par l'élève 844,36€

- De 6 salariés et plus non avocat : 85% du smic brut coût pour le cabinet : 1336,66€, montant net perçu par l'élève 1012,27€

Le coût pour le cabinet est donc inférieur à celui de n'importe quel salarié payé au minimum légal.

Donc je m'indigne un peu, et je pense évidement qu'il faut refuser ces propositions pas sérieuses à mon sens.
Je crois que ma bonne étoile me suis toujours, je reviendrai sur le contenu de mon stage dans un prochain post!

Ce n'est que du bonheur!!!